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＼「社員・職員の見えない変化・変調」の ”きざし” を通知・可視化 ／
若手の早期離職
特定従業員への業務量の偏り
従業員の燃え尽き
従業員の孤立・疎外
最近こんなお悩み、抱えていませんか？
Kizashi Trackerなら、このように解決できます
✓ コミュニケーション量・相手・業務時間などの"変調"をログから自動で検知
✓ 「兆し」を早期にキャッチし、アラートで上司・組織に通知
✓ 面談やアンケートでは見えない"リスクの芽"に、客観的にアプローチ
コミュニケーション量の可視化
孤立・疎外リスクの早期検知
上司・同僚とのつながりを可視化
上司・同僚とのつながりを可視化
会議参加・資料作成時間の分析
業務偏在・燃え尽きリスクを把握
変化・変調アラートの発報
業務偏在・燃え尽きリスクを把握
解決されたミライ
「最近元気がない」と思った時には、すでに動けている
ー アラート通知で早期にケアや面談を実施できる体制へ
「働きすぎ」も「つながりの希薄化」も、数値で把握
ー 感覚頼りのマネジメントから、データに基づく対応へ
“辞める前”の小さな兆候に気づける
ー 人が辞めてからでは遅い。その前に打てる手が増える
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こんな方におすすめ
リモートワークやフレックスタイム制を導入し始めたが、従業員の状態が見えづらくなっている
若手の離職が相次ぎ、組織の「見えない不調」に不安がある
ハラスメントや職場の孤立など、“オモテに出ない課題”の把握手段が欲しい
エンゲージメント調査では限界を感じている
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ダッシュボード
✓ 利用される方に応じて、様々なデータを一元的に可視化！
✓ 定義から活用イメージまで利用者が必要としている情報を網羅的に確認可能！
アラート機能
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社員・職員のコミュニケーション量、業務量に基準値以上の変化・変調があると、自動でアラ ートを発報
こんなご支援もできます
✓ 働き方データ利活用支援
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”働き方”に関する様々なデータの可視化・分析をもとにしたデータドリブンな組織・職員/社員マネジメントの変革に伴走
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データ抽出元：LoGoチャット / Teams / slack / 各種業務システムなど、グが抽出できる業務ツール全てが対象
✓ 自治体DXマインド醸成・行動変容への伴走支援
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職員のデジタルを前提とした働き方へのマインド変革、行動変容、DX促進、業務量削減
お問い合わせ
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